Vuisio construit une entreprise responsable depuis ses débuts, avec une approche pragmatique : décrire ce qui existe réellement plutôt que d'afficher des engagements que notre taille ne permet pas encore de tenir. Cette page distingue ce qui est en place, ce qui est en construction et ce qui reste un objectif.
Dernière mise à jour : ·
Vuisio, édité par Geezot
Comment lire cette page
En place Vrai aujourd'hui, vérifiable.
En construction Engagé, pas encore abouti.
Objectif Prévu, sans date promise.
01
Notre vision
Quatre convictions guident nos décisions. Elles ne sont pas des slogans : chacune se traduit dans des choix techniques et économiques concrets, vérifiables dans le produit.
La technologie doit respecter ceux qui l'utilisent
Un outil professionnel ne devrait pas faire du pistage le prix d'entrée de son usage. Vuisio fonctionne sans mesurer le comportement de ses utilisateurs, parce que ce n'est pas nécessaire pour tenir une réunion.
Les données ne sont pas une marchandise
Nos revenus viennent de nos abonnements, d'aucune autre source. Rien n'est revendu, rien n'est cédé à un tiers, et aucun modèle publicitaire ne viendra un jour rendre cette promesse coûteuse à tenir.
La performance n'oblige à aucun compromis éthique
Notre SFU écrit en Rust route le média sans transcodage : moins de calcul pour le même service. La sobriété technique et le respect des utilisateurs vont dans le même sens, ils ne s'opposent pas.
Les décisions se prennent sur le long terme
Le cœur logiciel est publié sous licence AGPL 3.0 et Vuisio peut être auto-hébergé. Nos clients ne dépendent donc pas de notre trajectoire d'entreprise pour continuer à utiliser le produit.
02
Environmental
Nous n'avons pas réalisé de bilan carbone et nous ne revendiquons aucune neutralité. Voici ce qui est vrai aujourd'hui, et ce que nous voulons mesurer avant d'en dire davantage.
Current status
En place
Activité essentiellement logicielle : pas de production industrielle, pas de flotte de véhicules, pas d'infrastructure physique lourde en propre.
Peu de déplacements professionnels : l'essentiel du travail se fait à distance, et la visioconférence est notre outil de travail quotidien.
Sobriété logicielle par conception : le SFU route le média sans transcodage, l'opération la plus coûteuse en calcul d'une visioconférence.
Aucun traitement superflu sur nos sites : ni analytics, ni pisteur, ni CDN tiers. Les polices sont servies par nos soins. Chaque requête évitée est une ressource économisée.
Auto-hébergement possible : nos clients peuvent mutualiser Vuisio avec des serveurs déjà en service plutôt que d'ajouter de la capacité.
Infrastructure hébergée en France et dimensionnée sur le besoin réel, sans surcapacité de confort.
Future objectives
Objectif
Mesurer avant d'annoncer
Établir une première mesure réelle de notre empreinte, en commençant par la consommation de notre infrastructure, plutôt que de publier une estimation invérifiable.
En construction
Optimiser les ressources cloud
Suivre l'usage effectif de nos serveurs, réduire la capacité inutilisée et améliorer le rendement par participant connecté.
Objectif
Privilégier des fournisseurs responsables
Intégrer des critères environnementaux au choix de nos hébergeurs et prestataires, au même titre que la souveraineté et la sécurité.
Objectif
Publier des indicateurs dans la durée
Suivre puis publier ici des indicateurs environnementaux, quand l'entreprise aura la taille et l'historique qui les rendront significatifs.
03
Social
Vuisio est une jeune entreprise. Nous décrivons ici la façon dont le projet fonctionne réellement, pas des procédures que notre taille ne justifie pas encore.
Respect des utilisateurs
L'offre gratuite inclut toutes les options : ce n'est pas un produit dégradé conçu pour forcer l'abonnement. Respecter ses utilisateurs commence par ne pas les piéger.
Accessibilité
Nous visons une interface lisible, contrastée et utilisable au clavier. Vuisio n'a pas encore été audité au regard du RGAA ou des WCAG : c'est un chantier ouvert, pas un acquis.
Confidentialité
Aucune donnée de réunion exploitée à d'autres fins que le service. La confidentialité est traitée en détail dans la section gouvernance de cette page.
Sécurité
Flux chiffrés, cœur média écrit en Rust, dépendances tierces réduites au strict nécessaire dans le navigateur. La sécurité protège d'abord les personnes qui se réunissent.
Culture d'entreprise
Une équipe réduite, un code publié en open source et des choix techniques exposés publiquement. Ce qui est vérifiable de l'extérieur oblige à la cohérence en interne.
Diversité
Vuisio recrute et collabore sur la base des compétences et de la motivation. Aucun des critères suivants n'entre en ligne de compte, dans un sens comme dans l'autre :
Genre
Origine
Âge
Handicap
Religion
Orientation sexuelle
Nous n'avons pas de politique de diversité formalisée, ni les effectifs qui rendraient des statistiques significatives. L'inclusion fait partie de la culture du projet depuis le début : c'est ce que nous formaliserons quand l'équipe grandira, pas un document que nous publierions avant qu'il ait un sens.
Bien-être
Respect des collaborateurs
Une charge de travail soutenable et un temps personnel préservé. Une jeune entreprise demande de l'engagement ; elle ne justifie pas de l'épuisement.
Communication transparente
Les décisions sont expliquées, y compris quand elles déplaisent. Personne ne découvre une orientation importante après coup.
Amélioration continue
Les retours internes sont pris au sérieux et traités. Ce qui ne fonctionne pas est nommé, puis corrigé.
04
Governance
Vuisio est édité par Geezot. La gouvernance est aujourd'hui celle d'une structure jeune : peu de personnes, des décisions rapides et une responsabilité clairement identifiée. Nous préférons le dire ainsi plutôt que de décrire des comités qui n'existent pas.
Gouvernance responsable
Les décisions engagent la durée : nous évitons celles qui rendraient le produit dépendant d'un fournisseur unique ou d'un modèle économique contraire à nos promesses.
Décisions transparentes
Les choix techniques structurants sont visibles dans le code publié. Les changements de politique produit sont annoncés, pas glissés dans une mise à jour.
Développement durable du produit
Licence AGPL 3.0, auto-hébergement possible, formats et API documentés : personne n'est captif de Vuisio, ni techniquement, ni contractuellement.
Privacy
En place
Minimisation : nous ne collectons que ce qui est nécessaire au service. La liste d'attente ne demande qu'une adresse e-mail.
Aucun pistage : ni outil d'analytics tiers, ni cookie publicitaire, ni CDN externe sur nos pages. La protection anti-spam de nos formulaires fonctionne sans service tiers.
Aucune revente : les données ne sont ni vendues, ni cédées, ni exploitées à des fins publicitaires.
Localisation : nos serveurs sont hébergés en France, hors de portée des législations extraterritoriales.
Contrôle : l'auto-hébergement permet de ne nous confier aucune donnée.
Security
En construction
Sécurité dès la conception : cœur média écrit en Rust, langage à sûreté mémoire, et surface d'attaque réduite par l'absence de dépendances tierces côté navigateur.
Flux chiffrés entre les participants et l'infrastructure.
Vérifiabilité : le SFU, le client web, l'installeur et l'outil de test de charge sont publiés sous AGPL 3.0. Nos affirmations sont auditables ligne par ligne.
Amélioration continue : suivi des dépendances, correctifs et mises à jour font partie du cycle de développement.
Compliance
En construction
Le RGPD est un objectif fondamental de conception, pas une mise en conformité ajoutée après coup : minimisation des données, finalité explicite, hébergement dans l'Union européenne.
Nous suivons le cadre réglementaire européen applicable à notre activité et l'intégrons aux évolutions du produit.
L'hébergement en France maintient les données hors du champ des législations extraterritoriales de type Cloud Act.
05
Notre feuille de route ESG
Deux colonnes, une seule règle : à gauche ce qui est vrai aujourd'hui, à droite ce qui ne l'est pas encore.
Aujourd'hui
Entreprise numérique, sans infrastructure industrielle
Confidentialité par conception : aucun pistage, données minimisées
Transparence : cœur logiciel ouvert sous AGPL 3.0, promesses vérifiables
Développement responsable : sobriété technique, hébergement en France
Prochaines étapes
Définir des indicateurs ESG adaptés à notre taille
Formaliser une politique ESG écrite
Mettre en place un suivi environnemental de notre infrastructure
Structurer l'amélioration continue par des revues régulières
Publier un rapport ESG annuel
Aucune de ces étapes n'est datée. Nous préférons annoncer ce que nous livrons plutôt que promettre un calendrier qu'une jeune entreprise ne maîtrise pas.
06
Engagement de transparence
Cette page n'est pas un document marketing figé : elle décrit un état, à une date, celle affichée en tête. Elle évoluera avec Vuisio.
À mesure que l'entreprise grandira, nos engagements seront documentés, mesurés et publiés publiquement. Ce qui figure aujourd'hui en objectif deviendra, le moment venu, un élément constaté et daté. Et si un objectif est abandonné, il sera retiré avec la même franchise, plutôt que laissé en vitrine.
Nous préférons une page courte et exacte à un rapport épais et invérifiable. C'est le meilleur gage de sérieux que nous puissions offrir à ce stade.
Vous évaluez Vuisio pour votre organisation ?
Appel d'offres, due diligence, référencement fournisseur : nous répondons précisément à vos questions ESG, y compris sur ce que nous ne savons pas encore faire.
03
Social
Vuisio est une jeune entreprise. Nous décrivons ici la façon dont le projet fonctionne réellement, pas des procédures que notre taille ne justifie pas encore.
Respect des utilisateurs
L'offre gratuite inclut toutes les options : ce n'est pas un produit dégradé conçu pour forcer l'abonnement. Respecter ses utilisateurs commence par ne pas les piéger.
Accessibilité
Nous visons une interface lisible, contrastée et utilisable au clavier. Vuisio n'a pas encore été audité au regard du RGAA ou des WCAG : c'est un chantier ouvert, pas un acquis.
Confidentialité
Aucune donnée de réunion exploitée à d'autres fins que le service. La confidentialité est traitée en détail dans la section gouvernance de cette page.
Sécurité
Flux chiffrés, cœur média écrit en Rust, dépendances tierces réduites au strict nécessaire dans le navigateur. La sécurité protège d'abord les personnes qui se réunissent.
Culture d'entreprise
Une équipe réduite, un code publié en open source et des choix techniques exposés publiquement. Ce qui est vérifiable de l'extérieur oblige à la cohérence en interne.
Diversité
Vuisio recrute et collabore sur la base des compétences et de la motivation. Aucun des critères suivants n'entre en ligne de compte, dans un sens comme dans l'autre :
Nous n'avons pas de politique de diversité formalisée, ni les effectifs qui rendraient des statistiques significatives. L'inclusion fait partie de la culture du projet depuis le début : c'est ce que nous formaliserons quand l'équipe grandira, pas un document que nous publierions avant qu'il ait un sens.
Bien-être
Respect des collaborateurs
Une charge de travail soutenable et un temps personnel préservé. Une jeune entreprise demande de l'engagement ; elle ne justifie pas de l'épuisement.
Communication transparente
Les décisions sont expliquées, y compris quand elles déplaisent. Personne ne découvre une orientation importante après coup.
Amélioration continue
Les retours internes sont pris au sérieux et traités. Ce qui ne fonctionne pas est nommé, puis corrigé.